珠海大横琴股份公司核心业务为土地一级开发及建设项目管理。未来,股份公司在现有业务的基础上,将不断增加收益类业务,逐步增加城市综合资源开发等业务板块。同时通过科学的战略布局,提高管理效率,紧抓粤港澳合作机遇,立足横琴、服务湾区、鸟瞰世界,打造国际化品牌,致力于成为国内一流的大型企业。

人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。公司历来重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。同时让每一位员工在大横琴这个集体中充分体现自我价值,达到个人职业生涯规划与企业发展目标的最大契合,实现员工与企业共同的成长。

在引进人才方面,公司建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟内部推荐、社会招聘、猎头等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

在培训人才方面,公司建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以综合管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的优秀员工。

在晋升人才方面,大横琴的高速、多元化发展,为每一位员工提供了广阔的发展空间和晋升平台。公司以有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间,使员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

公司(含大横琴城投公司)目前拥有员工153名,92.2%以上员工为大学本科以上学历,硕士研究生26人。69人拥有职业资格,103人拥有职称,其中,正高级1人,副高级28人,中级74人。崇高的理想与使命和一往无前的执行力,形成了高效的企业文化、戮力同心的工作氛围,成为公司不断前进的强大推动力。

注:数据更新到2024年3月31日。
 

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